Tevrede
- Behou die intimiteit van u verhouding op die werk
- 1. Reik uit
- 2. Stel duidelike grense
- 3. Neem tyd af
- 4. Vermy swart of wit denke
- 5. Praat met behulp van “ek” stellings
- 6. Verhoog kommunikasie met u personeel
- 7. Skud jou rolle op
Daar is dikwels unieke kwessies wat speel wanneer ons werk met diegene wat ons liefhet.
As 'n getroude paartjie kan die besluit om saam te werk, kom uit gemak, finansiële behoefte of ontmoeting as gevolg van dieselfde veld. Wat ook al die rede is, om die grense tussen huislewe en werklewe te navigeer, kan 'n uitdaging vir enige paartjie wees. U wil nie hê dat u geliefde 'n medewerker moet wees van wie u nie kan wegkom of deur u verstik voel nie. U wil ook nie 'n grens oorsteek nie en u persoonlike verhouding laat uitloop op onprofessionele optrede in die werkplek.
Behou die intimiteit van u verhouding op die werk
Die volgende 7 strategieë sal verseker dat u die intimiteit van u verhouding tuis kan behou terwyl u produktief en gefokus bly.
1. Reik uit
Met wie kan jy praat as jou eggenoot jou pla? Is daar gemeenskaplike vriende wat nie wil hoor van die onophoudelike spanning nie? Help om te bestuur deur 'n gesprek te voer met wie u praat sonder om ander ongemaklik te maak of die privaatheid van u maat te skend. Het 'n bron wat apart is van ander. Dit is moontlik 'n terapeut of iemand wat u ken wat u kan vertrou, wat nie tussen julle kan kom nie. Wees versigtig om oop te maak vir medewerkers of gemeenskaplike vriende wat onwillig in die drama van u verhouding ingebring kan word.
2. Stel duidelike grense
As u met gesinslede werk, val onderhandelinge soos salarisse vir vakansiedae, siekdae langs die pad. As mense met die gesin werk, spandeer mense soms ure en werk op vreemde ure en voel hulle nooit dat hulle tyd het nie. Deur billike vergoeding en spesifieke grensdatums te hê, kan u die tyd wat u werk, en die tye waarop u kan ontspan, aanwys. Wees bewus van tye wat u werk "omdat dit familie is." Deur ooreen te kom oor die hoeveelheid vakansie- en siekdae en die daaglikse skedule, kan baie gevegte voorkom word as die reëls duidelik is.
Die bed is bedoel vir seks en slaap. Tydperk.
Moenie wakker word nie en kyk onmiddellik na e -posse, vermy e -posse heeltemal op die bed. Geen verslag van die skedule vir die dag nie. Die private en openbare ruimte moet geskei en duidelik omskryf word.
3. Neem tyd af
Wees bedag op tye wanneer u 'n blaaskans nodig het. As u tuis en op kantoor wil werk, word dit baie belangrik om 'my tyd' vas te stel sodat u vir uself kan sorg. As albei vennote buite hul eie fisiese, sielkundige en sosiale behoeftes versorg, kan hulle meer aan die verhouding gee en meer gefokus wees terwyl hulle werk.
Maak tyd om 'n paartjie te wees sonder om te werk; dit is 'n aandete saam met die gesin en jy bespreek die krisis wat pas by die werk plaasgevind het. Kinders speel buite om pret te hê en 'n werkskwessie wat u dink onmiddellik deur u gade aangespreek moet word. Hulle beskou dit miskien nie as baie belangrik nie, en wil hulle graag op die gesinstyd toespits, maar doen dit tog. Dit is situasies wat lei tot wrok en gebrek aan intimiteit. Maak 'n weeklikse aand om weer aan die gang te kom en onthou die persoon op wie u verlief geraak het- nie die medewerker nie. Geen werkbesprekings word toegelaat nie. Wil u dit na die volgende vlak neem? Probeer ook nie oor die kinders praat nie. U sal verbaas wees hoe warm en gelukkig u kan wees met net 'n paar oomblikke om in mekaar se oë te kyk en soortgelyke avonture te doen as voorheen. As julle albei in 'n beter bui is en meer plesier put, is dit maklik om saam te werk.
4. Vermy swart of wit denke
"Jy is ALTYD laat!" 'U kan nie een van die take doen wat ek vra nie!' Slaggate kom voor wanneer ons mense in die algemeen veralgemeen oor wie ons verstaan. Dan kan klein argumente baie groter aangeleenthede word. Vermy die benaming van mekaar en wees bewus van taal. As u u maat 'lui' noem, sal dit nie veel motivering wees om die volgende keer iets anders te doen nie. Probeer eerder om te konsentreer op dit waaroor u op daardie oomblik stry en gee 'n voorstel oor wat die volgende keer beter kan werk.
5. Praat met behulp van “ek” stellings
In plaas van 'jy moet' begin deur te sê 'ek voel'. U stellings sal meer goed ontvang word. Dit sal ook help dat die ander persoon nie onmiddellik verdedigend, aangeval of geteiken voel nie.
6. Verhoog kommunikasie met u personeel
Bespreek die olifant in die kamer. Dit sal vir werknemers moeilik wees om hul ontevredenheid uit te spreek oor die spesiale behandeling wat die gade ontvang. As daar egter aanmeldings is en dit as 'n progressie beskou word, en almal saam en openlik na moontlike kwessies kyk, is dit meer waarskynlik dat die gevoelens na vore kom en aangespreek kan word.
7. Skud jou rolle op
Spender vs spaarder. Kragtige een en een in ondergeskikte rol. Skud dinge op. As een van u die baas by die werk is, kan u miskien ondergeskik wees in die slaapkamer. Meng dit deur. Soms kan die implementering van 'n klein verandering of spontaan wees, 'n speelse energie in die verhouding en die werkdinamika help.
Deur u self saggies aan die maat te herinner waarop u verlief geraak het, kan u ophou om probleme op dieselfde ouderdom tuis te bring, sowel as op kantoor.