Tevrede
- Ons storie
- Wat verander het
- 1. Kry ondersteuning van u gade
- 2. Skep verenigde doelwitte en deel 'n visie
- 3. Kry tyd vir jou huwelik
- 4. Konflik effektief oplos
- 5. As u sakevennote is en huweliksmaats, doen dit reg
- 6. Gebruik die krag van persoonlikheid
Ondernemers neem noodwendig risiko's in die strewe na finansiële onafhanklikheid, maar die grootste risiko is dikwels dat die bestuur van 'n onderneming jou huwelik kan verwoes. Die lang ure weg van die gesin, die spanning wat 'n mens huis toe bring, en die finansiële spanning het baie paartjies uitmekaar gedryf.
Dit word vererger as eggenote sakevennote is: die lyn tussen huwelik en werk is vervaag. Konflik in die verhouding belemmer die vordering van die onderneming. Ondernemingsprobleme kan romanse versuur.
Maar as iemand wat saam met my vrou 'n suksesvolle terapiepraktyk bedryf, kan ek u vertel dat entrepreneurskap ook u vennootskap kan verhoog en u liefde kan versterk. U ervaar moontlik die stormloop van sukses, die gedeelde vreugde van u harde werk wat vrugte afwerp en die vrede van finansiële stabiliteit. U hoef dit net reg te doen.
Ons storie
My vrou is 'n gedrewe, bekwame en gefokusde vrou. Sy besluit iets en bereik dit vinnig. Sy studeer op 14 -jarige ouderdom aan die hoërskool, en verwerf daarna twee universiteitsgrade (een in argitektuur en een in konstruksiebestuur) en begin op 'n jong ouderdom 'n suksesvolle loopbaan.
Ek, aan die ander kant, was besig met filmmaak en toneelkomedie voordat ek terapeut geword het. Ek het hard gewerk en geleer, maar niemand kon my daarvan beskuldig dat ek haastig was nie. Ek het altyd tyd gemaak vir die plesier en was nog nooit so georganiseerd of strategies soos sy nie.
Ons is getroud en het vyf kinders gehad. Sy het haar loopbaan in die wiele gery om hulle op te voed en te leer, en die stabiliteit van ons gesin is in die hande van 'n man wat destyds baie minder verdien het as wat sy verdien het, en wat nie gewoond was om doelwitte te bereik in die tempo wat sy bereik het nie. .
Wetsontwerpe het opgehoop. Ons het probeer om dit te vermy, maar ons het skuld gekry. Alhoewel ek as 'n terapeut baie bekwaam gevoel het, was ek as besigheids eienaar uit my diepte. Ondanks die feit dat ons 60 uur (of meer) per week gewerk het, het ons nie vorentoe gekom nie. Ons maatskappy was plat. Ek het permanente littekenweefsel op my arm gekry deur agt keer per maand plasma te skenk, want die ekstra $ 200 het destyds 'n groot verskil gemaak. Ek het onvoldoende en skaam gevoel. Sy was gefrustreerd. Ons het gestry. Die spanning was swaar op ons huwelik.Ek het baie gewig opgetel. Ek worstel met angs. Sy sukkel met depressie.
Wat verander het
Om mee te begin, het ons aangesluit vir 'n jaar se besigheidsafrigting. Dit was intens, en ons moes ons sakemodel van die begin af hermerk en herontwerp. Die rolle het verander namate sy uitvoerende hoof geword het (met die fokus op besigheid en bemarking) en ek 'n kliniese direkteur geword het (met die klem op die behoeftes van kliënte en die aanstelling en opleiding van nuwe terapeute). Na die leiding van ons afrigter, het ons begin innoveer met aanlynverhoudingskursusse om 'n wyer gehoor buite ons staat te bereik.
Dit het gewerk. Ons besigheid het omgedraai en floreer.
So ook ons huwelik.
Deur laat aande en harde werk het ons meer 'n span geword as wat ons ooit was, en ons het ons sterkpunte aangewend en vervulling gevind deur iets saam te skep waarop ons trots is, iets wat ons gesin veiligheid kan bied.
In die proses het ons ook baie geleer oor die balans tussen sake -eienaarskap en die koestering van 'n huwelik. As u getroud is en 'n onderneming bestuur, of u nou saam met u huweliksmaat werk of nie, is hierdie advies vir u.
1. Kry ondersteuning van u gade
Of dit nou of op die ou end is, die kans is goed dat u gade probleme sal ondervind oor hoe u u besigheid bestuur. Dit kan geldkwessies wees, tyd wat u nie saam met u gesin spandeer nie, werk wat u seksdrang belemmer, geïrriteerdheid, stres of iets heeltemal anders. Alhoewel u spesifieke situasie aandag nodig het tydens berading, benodig u gewoonlik die ondersteuning van u gade as u beide 'n huwelik gaan hê en n besigheid.
Luister na jou maat. Wees nederig en buigsaam. Pas veranderinge aan om meer tyd saam met u gesin deur te bring. Haal soveel dinge van u bord af (deur dit te delegeer of te outomatiseer) as wat u kan. As daar stote in die pad is, maar u het 'n goeie huwelik, werk daardeur! Kry hulp: daar is geen skande om die hulp van 'n berader in te roep nie. Dit is die teken van wysheid, nie 'n mislukking nie, om vaardighede op te doen om meningsverskille hanteerbaar te hou in plaas van te wag totdat hulle groot word.
As u huweliksmaat egter u drome nie ondersteun nie, beledigend is, nalatig of beheer is, is my raad om hulp te kry of uit te kom! Hulle weerstand teen u drome kan 'n katalisator wees vir 'n onvermydelike einde. U kan vry wees om u beste self te wees. Maar net u kan die besluit neem.
2. Skep verenigde doelwitte en deel 'n visie
Jy en jou maat moet saamstaan in plaas van uitmekaar te trek. Dit moet julle altwee teen die wêreld wees, nie julle teenoor mekaar nie. Stel saam doelwitte vir u huwelik, u onderneming en u gesin. Hou 'n weeklikse beplanningsvergadering (ook bekend as '' 'paartjiesraad' ') om u week te beplan, lof uit te spreek en konflikte op te los, asook om doelwitte op te stel en daaroor verslag te doen.
3. Kry tyd vir jou huwelik
Voed u huwelik meer as u leidrade. Soos 'n plant, kan u huwelik verdor van verwaarlosing. U moet tyd in beslag neem om water te gee en sonlig aan u huwelik te gee. Die beste manier om tyd vir u huwelik te vind, is effektiewe taakbestuur. Elimineer die praktyke wat nie resultate lewer nie, uit u besigheid. Outomatiseer dienste wat 'n masjien, webwerf of app kan lewer. Delegeer take wat nie het deur jou gedoen moet word.
As dit by u huis kom, oortref kwaliteit die hoeveelheid. Wees teenwoordig as u daar is. Sit werk opsy om kontak met u eggenoot en kinders te kry as u tuis is. Dit is die maklikste as u 'n ononderhandelbare tyd vir u gesin beplan, waar werkverantwoordelikhede nie inmeng nie. Maak afspraak met afspraak 'n prioriteit.
Onthou, jy werk vir jouself! U het nie 'n baas wat kan eis dat u tyd wegneem van die gesin nie; jy alleen is verantwoordelik vir die keuse. Natuurlik kan daar noodgevalle ontstaan wat u van die geskeduleerde gesinstyd wegneem, maar dit moet die uitsondering wees, nie die reël nie, en u moet die tyd aan u eggenoot en kinders afstaan.
Moenie die versorging van u gesin met 'n sukses verwar nie. U gesin het 'n huis en kos nodig, ja, maar hulle het u ook nodig. Jou tyd, jou liefde en jou aandag. Maak seker dat jy tyd vir hulle maak. As u u gesin begin sien as 'n belemmering vir u sakedoelwitte, is dit tyd om te herprioritiseer
4. Konflik effektief oplos
Konflik kan u huwelik uitmekaar trek, maar die groot geheim is dat dit u harte ook kan vasmaak. As dit goed bestuur word, kan dit u meer van 'n span maak. Moenie probeer om dinge op te los as u kwaad is nie. Stop en bedaar. Identifiseer wat u werklik voel (seergemaak, bang, verleë, ens.) En gee dit uit in plaas van die woede. Probeer dinge vanuit die perspektief van u maat sien en toon empatie en aanspreeklikheid.
5. As u sakevennote is en huweliksmaats, doen dit reg
Om saam sake te doen, gee spanning en werk aan jou huwelik. Dit is moeilik om te weet waar die onderneming begin en waar die huwelik begin. Die lyne tussen die twee raak vaag. Frustrasies aan die een kant neig na die ander kant.
As u dit egter reg doen, kan u saam 'n besigheid bedryf om die opwinding van gedeelde doelwitte na te streef en te bereik. Dit kan eenheid versterk deur 'n gedeelde doel en missie.
So, hoe laat u dit werk? Omskryf eerstens verantwoordelikhede duidelik. Wie hou toesig oor verkope? Leierskap (bestuur van 'n span)? Finansies? Kliëntediens? Produk ontwikkeling? Wie rapporteer aan wie in watter gebied as daar oorvleueling is? Wie is uiteindelik verantwoordelik op 'n gegewe gebied? Sorteer dit uit en speel volgens u sterkpunte.
Stel groot doelwitte, dan kleiner doelwitte om u te help om dit te bereik. Wees verantwoordelik teenoor mekaar vir u sakedoeleindes tydens u weeklikse paartjiesvergadering. Wees beslis mekaar se cheerleaders, maar het genoeg vertroue om eerlike terugvoer en regstelling sonder verdediging te gee en te ontvang.
Maak die werk bowenal, indien toepaslik, lekker en romanties! Ons het baie “werkdatumaande” gehad, waar ons musiek aanskakel, afhaalbestellings bestel en projekte werk terwyl ons lekker kuier.
6. Gebruik die krag van persoonlikheid
Daar is vier basiese persoonlikheidstipes. Dromers, denkers, genesers en sluiters.
Dromers word gedryf deur idees en plesier. Hulle is wonderlik met innovasie, hou energie op en hou mense hoopvol. Hulle sukkel dalk met afleiding en disorganisering. As u huweliksmaat 'n dromer is, moet u hul energie eer. Laat hulle toe om dinge lekker te maak. Besef dat hul gebruik van humor nie as disrespek bedoel is nie. Help hulle met opvolging.
Denkers word gedryf deur besonderhede en kennis. Hulle is deeglik en noukeurig, dink goed deur en doen hul navorsing. Hulle kan klinies en emosioneel wees. Hulle kan ook 'ontledingsverlamming' kry, sonder om op te tree totdat 'alles reg is'. As u gade 'n denker is, spreek u lof en dank uit vir hul bydraes. Sluk u trots, neem voorstelle en erken wanneer dit reg is. Help hulle om op te tree.
Genesers word aangedryf deur 'n verbinding. Hulle is wonderlike luisteraars en is empaties. Soms is hulle ook té sensitief, maklik aanstootlik en 'stootskudders'. As u huweliksmaat 'n geneser is, laat hulle u vertroos. Oorweeg u woorde en vermy persoonlike aanvalle. Luister na hulle en bevestig hulle, moenie gou regstel nie. Help hulle om op te staan vir hul waardes en idees.
Closers word aangedryf deur sukses en prestasie. Hulle kry dinge gedoen en vind 'n manier om hindernisse te oorkom. Hulle kan te mededingend en stomp wees tot op die punt van hardheid. As jy met 'n nader getroud is, doen wat jy sê jy gaan doen. Wees doeltreffend of kom uit hul pad. Wees direk, moenie neerbuigend wees nie, en wees bedag daarop dat hul stompheid nie bedoel is om seer te maak nie.
Die toepassing van hierdie kennis was ongelooflik nuttig in ons huwelik en besigheid. Ons vertrou dat dit dieselfde vir u sal doen.