Tevrede
- Definieer interpersoonlike verhoudings
- Verskillende grade van nabyheid in interpersoonlike verhoudings
- Die lewensverbeterende voordele van interpersoonlike verhoudings
- Enkele voorbeelde van verskillende tipes interpersoonlike verhoudings
- 1. Gesin
- 2.Vriende
- 3. Romantiese vennote
- 4. Werk kollegas
Het u die afgelope tyd gereeld die term 'interpersoonlike verhoudings' gehoor en wonder u presies wat interpersoonlike verhoudings is?
Is alle verhoudings tussen mense nie interpersoonlik nie? Wel, ja, dit is so, maar daar is verskillende grade van hoe interpersoonlik hulle is.
Laat ons die definisie van interpersoonlike verhoudings ondersoek, aangesien dit tans baie druk word.
Definieer interpersoonlike verhoudings
Sciences Daily beskryf interpersoonlike verhoudings op hierdie manier - “Interpersoonlike verhoudings is sosiale assosiasies, verbindings of verbintenisse tussen twee of meer mense. Hulle verskil in verskillende vlakke van intimiteit en deel, wat die ontdekking of totstandkoming van 'n gemeenskaplike grond impliseer, en kan fokus op iets wat in gemeen is. "
Interpersoonlike verhoudings is een van die rykste, mees voordelige dele van die lewe.
Slegs kluisenaars wat afgesonderd in afgeleë gebiede woon, verkies eensaamheid bo die plesier van interpersoonlike verhoudings.
Mense is 'n sosiale spesie en probeer om kontak te maak met ander en voel 'n gevoel van onderlinge afhanklikheid.
Familie, vriende, kollegas, mense wat ons teëkom gedurende ons dag - die bediende by Starbucks of die bediende by ons werkplek - ons voel almal goed as ons mekaar verbind en erken.
Verwante leesstof: Tipes verhoudings
Verskillende grade van nabyheid in interpersoonlike verhoudings
U voel moontlik 'n verbinding met die kassa by u gunsteling kruidenierswinkel. Trouens, u probeer spesifiek in haar lyn kom as u daar inkopies doen omdat u u gesprekke so geniet.
Maar dit is 'n ligte sosiale verband, wat nie 'n hegte vriendskap of romanse verteenwoordig nie. Alhoewel dit 'n interpersoonlike verhouding is, dra dit nie die mate van intimiteit wat 'n vriendskaps- of liefdesverhouding het nie.
U kan voorbeelde van interpersoonlike verhoudings lees vir 'n beter begrip van hierdie terminologie. 'N Dieper, meer intieme interpersoonlike verhouding bevat 'n paar van die volgende eienskappe:
- Jy en die ander persoon in die verhouding luister na mekaar.
- U streef daarna om openlik en sonder oordeel te kommunikeer.
- Julle vertrou en respekteer mekaar.
- Julle maak deurgaans tyd vir mekaar en geniet mekaar se geselskap.
- U onthou besonderhede oor mekaar se lewens.
- Julle doen gesonde aktiwiteite saam.
- Julle gee werklik om vir mekaar se welsyn, en
- Julle aanvaar mekaar soos julle nou is, foute ingesluit.
Die lewensverbeterende voordele van interpersoonlike verhoudings
Ons interpersoonlike verhoudings word gevorm om meer redes as net die aard van ons spesie. Ons werk daaraan om ons interpersoonlike verhoudings te vind en te koester om die voordele van sulke verhoudings te verstaan?
- Dit help ons om ons emosionele en fisiese behoeftes te bevredig
- Dit laat ons geestelik gebalanseerd en gesond voel
- Dit gee ons raakpunte en help ons om moeilike tye te navigeer, aangesien ons weet dat hierdie mense ons rug het
- Hulle dien as 'n ondersteuningsnetwerk
- Elkeen van die mense se optrede beïnvloed die ander persoon
- Hulle kan ons lewens weerspieël en ons help om duideliker te sien wanneer ons moontlik 'n pad volg wat nie die beste vir ons is nie
- Hulle is ons cheerleaders
- Hulle koppel ons aan iets groter as onsself
Aanhegtingsteorie verduidelik ook ons natuurlike behoefte om ons interpersoonlike verhoudings op te spoor en te laat groei. Hierdie teorie definieer dieselfde gehegtheid as 'n diep en blywende band wat mense oor afstand en deur tyd verbind. Deur sulke verhoudings te skep, verseker ons ons voortbestaan, veral as ons babas is en heeltemal afhanklik is van ons ma en ander versorgers.
Dit is hierdie band tussen moeder en kind wat hulle aanmoedig om aan die behoeftes van die babas te voldoen, wat natuurlik die voortsetting van die spesie bied. Ons ontgroei nie hierdie bindingsgedrag nie. Namate ons groei, herhaal ons dit en baat ons voortdurend baat by ons interpersoonlike verhoudings.
Enkele voorbeelde van verskillende tipes interpersoonlike verhoudings
Die diepte en sterkte van ons interpersoonlike verhoudings is anders, afhangende van die individue met wie ons skakel.
Wat die verhouding definieer, is die verskillende verwagtinge wat die individue het en die konteks van die verband.
Die vier basiese tipes interpersoonlike verhoudings
1. Gesin
Ons word in 'n gesin gebore, so dit is die eerste tipe interpersoonlike verhouding wat ons vorm.
Let daarop dat ons in ons gesinsverhoudings verskillende grade van verbintenis sal hê met ons ma en pa, ons broers en susters en uitgebreide familie (neefs, tantes en ooms).
Die diepte van ons interpersoonlike verhoudings in ons gesin is ook ietwat kultureel en godsdienstig afhanklik. Ons kom moontlik uit 'n agtergrond waar familie die belangrikste in die lewe is, of inteendeel, die gesin het min betekenis.
2.Vriende
Ons vriendskappe kan ons soms 'n groter gevoel van verbintenis gee as wat ons met ons gesin deel. Die verskil in die vriendskapsband is een wat ons doelbewus soek, teenoor die gesin wat ons opgelê word.
Vriendskappe kan dieselfde geslag of verskillende geslagte wees, maar vertroue, deursigtigheid, lag, onvoorwaardelike ondersteuning, gemeenskaplike waardes en belangstellings en gelyke gee en neem is die belangrikste bestanddeel.
3. Romantiese vennote
Interpersoonlike verhoudings met romantiese vennote is die mees intieme, emosioneel en fisies.
'N Gesonde interpersoonlike verhouding met 'n romantiese maat is gebaseer op diep band, passie, vertroue, respek en bewondering.
4. Werk kollegas
Sterk interpersoonlike verhoudings in die werkplek is voordelig vir die onderneming as geheel.
As werknemers 'n gevoel van konneksie met ander voel, word goeie werksgewoontes gevorm en die uitset word verbeter. Gelukkige werkers lewer hul beste, en dit sorg vir 'n produktiewe onderneming.
Aangesien ons ten minste agt uur tydens die werksweek saam met ons kollegas spandeer, is dit belangrik vir ons geestesgesondheid om te voel dat ons deel uitmaak van 'n span, 'n groep mense wat positiewe terugvoer kan gee en, indien nodig, terugvoer wat ons help ons werk na die beste van ons vermoëns.
Enkele wenke vir die ontwikkeling van gesonde interpersoonlike verhoudings in die werkplek sluit in:
- Moenie die werkplek as u huis behandel nie. Bly professioneel.
- Moenie kantoorskinderpraatjies deurgee nie.
- Moenie al u geheime met u kollegas deel nie.
- Gee ruimte vir u medewerkers.
- Bly weg van kantoorpolitiek
- Gaan jou ego na.
- Moenie 'n kollega voor ander kritiseer nie. As u probleme ondervind, moet u dit in 'n privaat omgewing aanpak.