Tevrede
- Maniere om vinnig 'n huweliksskeiding te hanteer.
- 1. Aanvaar dat dit gebeur:
- 2. Spreek dit uit:
- 4. Soek professionele hulp:
- 5. Neem tyd:
- 6. Moenie 'n nuwe verhouding begin nie:
'Wees versigtig, hoe ver u my wegstoot, miskien sal ek daarvan hou ...' 'n Bekende aanhaling om hierdie toespraak te begin.
Sukkel jy in jou huwelik? Voel dit baie werk? Voel hy/sy skielik soos 'n vreemdeling? Kan u hom of haar weerstaan, selfs na jare se saamwoon? Dit is die soort dinge waardeur mense in huwelike gaan en dit beteken net dat jy 'n gesonde verhouding het. Daar is baie dinge wat in u gedagtes aangaan, en u loop 'n huweliksskeiding teë en vra u uself af wat huweliksskeiding is?
Huweliksskeiding is 'n onderlinge ooreenkoms tussen paartjies om op te hou saamwoon. Dit beteken nie noodwendig die herroeping van 'n huweliksertifikaat nie, maar 'n blote ooreenkoms wat die paartjie se verpligting tot die huwelik aanpas. Dit kan onder meer wees oor finansiële verpligtinge of kinderondersteuning. Soveel as wat dit slegte nuus mag wees, is dit in die meeste gevalle 'n voorspel tot egskeiding. Die gewildste redes waarom mense skeiding soek, is geld, ontrouheid, kommunikasie, verslawings en seks. Nadat u u redes vir 'n behoefte aan skeiding geïdentifiseer het, moet u uitvind hoe u 'n skeiding moet doen en daardeur kan oorleef. Om mee te begin, is dit moeilik om te hanteer. Hoe kom jy daaroor om nie met die oogappel te leef nie?
Maniere om vinnig 'n huweliksskeiding te hanteer.
1. Aanvaar dat dit gebeur:
Mense wat deur 'n skeiding gaan, is geneig om te ontken dat dit gebeur. Dit is as gevolg van die gedagtes en beelde wat deur die gedagtes gaan. Van herinneringe uit die verlede, bevraagteken hoe hulle by hierdie skeiding bereik het. Reeds aannames oor die toekoms gemaak, en in baie gevalle is dit altyd positiewe hoop. U onthou dat in die geloftes skeiding nêrens in die prentjie was nie, en u veg nou met uself daaroor. Wat ek sou aanbeveel, is dat u dinge moet doen om aandag af te lei. Probeer nuwe resepte, vind u wortels, sluit aan by 'n musiekklas, probeer nuwe aktiwiteite. Uiteindelik sal u iets met u lewe doen, en dit is genoeg afleiding van die probleme met die skeiding van huwelike.
2. Spreek dit uit:
Hulle sê 'n probleem wat half gedeel is, is 'n probleem wat half opgelos is. Dit is om hierdie rede dat u iemand moet vind om mee te praat. Of dit nou u kinders, suster, ma se beste vriend of 'n terapeut is. U moet met iemand praat wat u vertrou, noudat u nie as 'n vertroueling met u man kan praat nie. Om te voorkom dat u verkeerd beoordeel word, moes u eers met u man gesels het as die skeiding privaat is. Respekteer dit. As dit privaat is, identifiseer ander manier van praat. Dit kan wees deur middel van pseudo -blogposte, praat met 'n berader of iets anders. Maak seker dat u die emosies uitlaat sodat dit nie van binne af op u kan waai nie.
4. Soek professionele hulp:
Soveel as wat u moet praat, moet u professionele berading soek. As die skeiding na egskeiding op pad is, moet u 'n prokureur vind wat u kan help om die hele proses deur te gaan. Verduidelik dit kortliks oor die eienaarskap van bates. Het onder meer aangesluit by bankrekeninge en kinderondersteuning.
5. Neem tyd:
Die gedagte om skielik alleen te wees, miskien skrikwekkend, en dit kan jou dwing om desperate besluite te neem. Neem tyd om die gewonde hart te genees. Moenie druk op uself hê oor die breuk nie; dit is nie asof dit die einde van die wêreld is nie.
6. Moenie 'n nuwe verhouding begin nie:
Om 'n tyd lank by iemand te wees, skep 'n band. In die geval van 'n breuk, is die hart diep gewond. Dit is op hierdie punt waar die hart die liggelowigste is en in versoeking kan kom vir iemand anders. Wat in hierdie tyd gebeur, is dat jy verlief raak op iemand wat jou jammer kry. Iemand wat verstaan waardeur u gaan, kan voordeel trek uit u situasie en voordeel trek uit u swakheid.
Ten slotte, mense het die ergste deurgemaak tydens 'n huweliksskeiding. Maar dit neem 'n rukkie om dit werklik te oorkom. Ons beveel aan dat u, om slegte besluite te vermy, en spytgevolge die bogenoemde maniere gebruik om egskeiding te hanteer.